นโยบายความปลอดภัย 2569
1 min
วันที่บังคับใช้ : 24 กรกฎาคม 2569
จัดทำโดย : แผนกความปลอดภัย / @Safety_TYK
ตรวจสอบโดย : นายณรงค์ศักดิ์ สิทธิชยวงศ์ / ณรงค์ศักดิ์ สิทธิชยวงศ์
อนุมัติโดย : นายวิโรจน์ ตั้งปริมณฑล
บริษัท ทีวายเค กลาส จำกัด มีความห่วงใยต่อชีวิตและสุขภาพของพนักงานทุกคนเป็นสำคัญ เราเชื่อมั่นว่าอุบัติเหตุจากการทำงานสามารถป้องกันได้ และทุกคนมีสิทธิ์ที่จะทำงานในสภาพแวดล้อมที่ปลอดภัยและปราศจากอันตราย เราจะดำเนินการทุกวิถีทางเพื่อให้มั่นใจว่าพนักงานทุกคน คู่ธุรกิจ ผู้รับเหมา และผู้มาติดต่อหรือมาปฏิบัติงานภายในบริษัทฯ มีความปลอดภัย มีสุขภาพที่ดี และมีส่วนร่วมในการรักษาสภาพแวดล้อมที่ยั่งยืน
นโยบายความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน
- บริษัท ฯ ถือว่าความปลอดภัยในการทำงานเป็นหน้าที่และความรับผิดชอบในการปฏิบัติงานของพนักงานทุกคน ผู้บังคับบัญชาทุกระดับต้องเป็นแบบอย่างที่ดี เป็นผู้นำ สนับสนุน ส่งเสริมให้พนักงานตระหนักรู้ถึงการทำงานด้วยความปลอดภัย รวมทั้งกำกับดูแลให้การปฏิบัติงานของพนักงาน คู่ธุรกิจ ผู้รับเหมา และผู้มาติดต่อหรือมาปฏิบัติงานภายในบริษัท ฯ ต้องปฏิบัติตามกฎระเบียบความปลอดภัยและอาชีวอนามัยที่กำหนดขึ้นโดยเคร่งครัด
- บริษัท ฯ จะพัฒนาพนักงานให้มีความรู้ และสร้างจิตสำนึกให้พนักงานทุกระดับตระหนักถึงความสำคัญของงานด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน และส่งเสริมการปฏิบัติด้านความปลอดภัยต่อตนเอง เพื่อนร่วมงาน ผู้มาติดต่อหรือมาปฏิบัติงานภายในบริษัท ฯ ตลอดจนทรัพย์สินของบิรษัท ฯ เป็นสำคัญเสมอ
- บริษัท ฯ ตระหนักถึงความสำคัญของการป้องกันและประเมินความเสี่ยงของอันตราย ผลกระทบด้านสุขภาพ และผลกระทบด้านสิ่งแวดล้อมต่าง ๆ โดยจะดำเนินการเพื่อให้มั่นใจว่าระบบการป้องกันและแก้ไขความเสี่ยงจะถูกนำไปใช้อย่างมีประสิทธิผล
- บริษัท ฯ จะพัฒนาระบบการจัดการความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานให้สอดคล้องกับกฎหมาย มาตรฐานสากล และข้อกำหนดอื่น ๆ ที่บริษัทนำมาประยุกต์ใช้เพื่อสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัยในการทำงานให้เกิดขึ้นอย่างต่อเนื่องและยั่งยืน
- บริษัท ฯ จะส่งเสริมให้พนักงานตระหนักถึงความสำคัญด้านสุขภาพที่ดีในการทำงาน ปราศจากโรคภัย และสิ่งเสพติดต่าง ๆ อันเป็นอุปสรรคต่อการทำงานและผู้อื่น
- บริษัท ฯ จะติดตามการทบทวนและปรับปรุงนโยบายความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน อย่างน้อยปีละหนึ่งครั้ง หรือเมื่อมีการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญในกระบวนการทำงาน เทคโนโลยี หรือข้อกำหนดทางกฎหมาย เพื่อให้มั่นใจว่านโยบายมีความทันสมัยและมีประสิทธิภาพอยู่เสมอ